{"id":6594,"date":"2026-04-17T14:22:11","date_gmt":"2026-04-17T13:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weidmann-group.com\/?post_type=careers&p=6594"},"modified":"2026-04-17T14:22:15","modified_gmt":"2026-04-17T13:22:15","slug":"spezialist-prozess-produktionsoptimierung-m-w-d","status":"publish","type":"careers","link":"https:\/\/www.weidmann-group.com\/de\/offene-stellen\/spezialist-prozess-produktionsoptimierung-m-w-d\/","title":{"rendered":"Spezialist Prozess- & Produktionsoptimierung (M\/W\/D)"},"content":{"rendered":"\n

(Electrical Technology, Rapperswil SG, Vollzeit, befristet bis Dezember 2027, vor Ort)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Werden Sie Teil unseres Teams, das nach st\u00e4ndiger Weiterentwicklung und Verbesserung strebt.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


<\/strong>Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen\u2026<\/strong>
Wir sind ein weltweit t\u00e4tiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beitr\u00e4gt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertsch\u00e4tzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.<\/p>\n\n\n\n

Weidmann Electrical Technology <\/strong>steht seit \u00fcber 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein f\u00fchrender Anbieter von integrierten L\u00f6sungen f\u00fcr spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.<\/p>\n\n\n\n

Die Rolle\u2026<\/strong>
Im Rahmen eines Transformationsprojekts im Bereich Spezialkomponenten (befristet bis Ende 2027) bietet sich die M\u00f6glichkeit, Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Von der Analyse von Verlusttreibern bis zur konkreten Umsetzung von Optimierungsmassnahmen leisten Sie einen direkten Beitrag zur Effizienzsteigerung in der Abteilung \u201cFormerei\u201d. Gleichzeitig gestalten Sie zentrale Themen wie KPI-Strukturen und die Digitalisierung aktiv mit und schaffen es, mit einer klaren, strukturierten Herangehensweise sowie einem guten Gesp\u00fcr f\u00fcr Menschen Ver\u00e4nderungen anzustossen und im Arbeitsalltag zu verankern.<\/p>\n\n\n\n

Wie Sie etwas bewirken werden\u2026<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Analysieren und Identifizieren von Verlusttreibern (z. B. Wartezeiten, Nacharbeit, Materialfluss) sowie Einleiten gezielter Gegenmassnahmen<\/li>\n\n\n\n
  • Planen, Begleiten und Umsetzen interner Optimierungsprojekte entlang der Wertsch\u00f6pfungskette<\/li>\n\n\n\n
  • Aufbauen und Weiterentwickeln einer KPI-Struktur im Bereich Spezialkomponenten<\/li>\n\n\n\n
  • Ermitteln von Vorgabezeiten in der Abteilung \u00abFormerei\u00bb sowie Definieren klarer und nachvollziehbarer Arbeitsschritte<\/li>\n\n\n\n
  • Sicherstellen eines effizienten und durchg\u00e4ngigen Materialflusses unter Ber\u00fccksichtigung aller relevanten Prozessschritte<\/li>\n\n\n\n
  • Aktives Vorantreiben der Digitalisierung in der Abteilung \u00abFormerei\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Was bringen Sie mit\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise als Prozessfachmann oder Technischer Kaufmann<\/li>\n\n\n\n
    • Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der Produktionsoptimierung sowie Kenntnisse in Lean Six Sigma bzw. der Lean-Philosophie<\/li>\n\n\n\n
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office \/ Office 365 (SharePoint, Planner) und Erfahrung mit SAP R\/3 (Modul PP)<\/li>\n\n\n\n
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkentnnisse (mind. B1) in Wort und Schrift<\/li>\n\n\n\n
    • Freude daran, Ver\u00e4nderungen voranzutreiben und Mitarbeitende daf\u00fcr zu gewinnen, gepaart mit einer selbstst\u00e4ndigen und strukturierten Arbeitsweise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Was bieten wir?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erh\u00e4lt zus\u00e4tzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV\/Ostwind)<\/li>\n\n\n\n
      • Jahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten<\/li>\n\n\n\n
      • Eigene Cafeteria mit Essensm\u00f6glichkeit zu g\u00fcnstigen Preisen<\/li>\n\n\n\n
      • Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher \u00f6V-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu h\u00f6ren!

        Bitte bewerben <\/strong>Sie sich bei:

        Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist
        launora.hoti@weidmann-group.com
        +41 79 683 36 34<\/p>\n\n\n\n

        Wir danken f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis, dass wir keine Bewerbungen \u00fcber Personalvermittler entgegennehmen.<\/strong>

        BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS F\u00dcR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM F\u00dcR ALLE EIN. WIR SIND \u00dcBERZEUGT, DASS EIN VIELF\u00c4LTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERST\u00c4NDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS F\u00d6RDERT.<\/p>\n\n\n\n

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