{"id":3404,"date":"2025-05-11T14:39:04","date_gmt":"2025-05-11T13:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weidmann-group.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2026-03-15T21:38:14","modified_gmt":"2026-03-15T21:38:14","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.weidmann-group.com\/de\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n\n
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Vertraulicher Whistleblower-Bericht<\/h1>\n\n\n <\/div>\n\n \n<\/div>\n\n
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Was Sie in Ihren Bericht aufnehmen sollten<\/h4>\n\n\n\n
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  • Art des Versto\u00dfes: Beschreiben Sie klar und deutlich den mutma\u00dflichen Versto\u00df gegen unsere Werte oder unseren Verhaltenskodex.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • Datum und Uhrzeit: Geben Sie das Datum und die Uhrzeit des Vorfalls an, falls zutreffend.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • Zeugen oder Beweise: F\u00fcgen Sie alle Zeugen oder Beweise bei, die Ihre Beschwerde unterst\u00fctzen k\u00f6nnten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Vertraulichkeit<\/h4>\n\n\n\n

        Seien Sie versichert, dass Ihre Meldung mit \u00e4u\u00dferster Vertraulichkeit behandelt wird. Wir verpflichten uns, Whistleblower vor Vergeltungsma\u00dfnahmen zu sch\u00fctzen und ein sicheres Umfeld f\u00fcr ihre Meldungen zu schaffen. <\/p>\n\n\n\n

        Indem Sie Verst\u00f6\u00dfe melden, tragen Sie zu einer Kultur der Verantwortlichkeit bei und halten die Prinzipien aufrecht, die uns ausmachen.<\/p>\n\n\n\n

        Vielen Dank f\u00fcr Ihr Engagement zur Wahrung der Integrit\u00e4t von Weidmann.<\/p>\n<\/div><\/section>\n